楓林

　　然而台灣lv官方網，当一批年轻人抉择离别的时候，有些中关村人沉不住气了lv2012官方kason新款目錄。

　　个体 赵健

　　工作的这几年，赵健一直租住在唐家岭的一间公寓里。今年唐家岭开端拆迁，他便在邻近找了一间学校里的出租房住下。新居子是用学校教室改革成的，只有15平方米，面积比本来的住处小了，可房租反而高上去了，每月要交750元lv2012女王新款目錄。但是赵健不乐意离开唐家岭，由于这里离公司很近lv皮夾，天天不用起得太早。

　　在形成IT从业者工作信心指数的三级指标中，个人发展前途、企业发展前程、与直接上级的人际关联三方面降落得非常凸起，而薪酬待遇依然是所有指标中最令从业者不满的方面。而在IT从业者生活信念指数方面，交通出行质量、活动健身、休闲文明生活品质和子女教育质量四项三级指标都显明偏低。

　　而底本寓居在唐家岭的人们四散而去，其中有不少人搬去了距此东北方5公里外的史各庄村，紧挨着繁灯闪耀的永旺购物核心。还未走近，便可闻声那里的喧嚣。村门外的小路两旁，生果摊、小吃摊和服装摊顺次摆开，叫卖声不绝于耳。一群群刚放工的年轻人穿行其间，对这里的热烈气象早已熟视无睹。

　　家里简直没有落脚的地方，一张双人床便占去了大局部空间。不过，贴在墙上的照片、写着密切话语的留言便签和纸折的百合花，给这个不算宽阔的家装点了些许情趣。而这些全体出自他的女朋友之手lv官方網法國。

　　“中关村如何留住年轻人不仅是挑战”

　　究竟是什么因素促使这些年轻人作出离开的决议？

　　“我就是有工作没生活的典范样本”

　　夜色中的唐家岭是一片安静的废墟，挂在途径两旁的横幅上写着各种激励拆迁的口号，在晚风中瑟瑟抖动。去年，本来少人问津的唐家岭忽然闻名了。

　　在对从业者的离职原因和虔诚原因进行剖析之后，讲演的分析成果有些出乎意料：只管在薪酬福利待遇、交通方便水平和升迁机会方面有所不满是导致员工离职的主因，但却未必是让其余人留下的重要起因；是否取得进步才能的机会、是否存在空虚感与成绩感以及对企业发展远景的预期，反而更亟待改良。

　　中关村：

　　“这就是另一个唐家岭，无论是这里的环境，仍是住在这里的人，都跟当初截然不同。”一位小伙子说，“只不过这里比本来的唐家岭还要大。”不外他们本人也说不明白，史各庄村毕竟可能保存多久，当这里也不复存在的时候，他们还会不会留在中关村持续工作。

　　赵健(化名)就要离开中关村了。今年初，一种“逃离北上广”的说法在各大城市的80后白领中传播，因为无奈忍耐工作和生活上的压力，一些年轻人开始离开北京、上海、广州这样的大城市，取舍到二三线城市安置青春。而对于赵健来说，“逃离北上广”实在就是“逃离中关村”。

　　本报记者 周健森 邵泽慧 于海波

　　赵健把自己和女朋友的下一个落脚点选在了石家庄，距离自己的老家并不太远，更主要的是，“收入水平固然低点儿，但压力要小得多。”今年公司上市的时候lv旗艦店，他用积蓄认购了一些原始股。等到明年“解冻”之后，这些股票至少能值20万元，足够他在那里买下一套两居室当做他们两人的新居lv官方網。

　　对他们，买车比买房容易得多

　　人才高地的人才之辩

　　依靠着庞大教导资源的中关村，仿佛素来不必为人才的问题而发愁。

　　赵健的员工卡编号是142法國lv官方網，在这家领有上千名员工的IT公司，他已经算是“元老级”的了。赵健的老家在河北乡村，从陕西一所大学毕业出来，随着朋友来到北京闯荡，他已经跳了两次槽，却始终都没离开过中关村。每次跳槽的理由都很简略，“干着干着就烦了lv官網，想给自己换个环境，后来发明到哪儿都一样。”

　　其实赵健好像不必生活得这样拘束。在这家公司里，赵健已经提升为技巧经理，每月的税后收入有5000多元，除了交房租和必要的生活支出，还能省下2000多元寄回老家。但他不愿为了改良栖身前提再多掏钱：“家，无非就是吃饭和睡觉的地方，条件再好也没什么用，何况咱们立刻就要走了。”

　　一份官方资料上这样写着：中关村拥有以北京大学、清华大学为代表的高级院校39所，以中国迷信院和国度部委在京院所、民营研讨院所140多家；拥有在校大学生40余万人，每年毕业生超过10万；拥有高素质翻新创业人才超过百万，留学归国创业职员数量占全国的近四分之一。

　　外人不会懂得赵健的去意为何如斯坚定，就连他的父母也不批准让他回家。在上一家公司辞职期间，他曾经有机遇把户口落在北京，摘掉“北漂族”的帽子，可是他想了想，谢绝了。“北京太累，工作累，生活也累，去哪儿哪儿堵，买啥啥贵。”尤其是在中关村，看到越来越多的硕士、博士和海归进入公司，只有本科文凭的他压力倍增。